线上线下融合 “七送”援企稳岗

市总工会以“就业服务月” 推动职工就业创业

来源:沈阳网 2021-04-30 05:38

求职职工在服务保障大篷车送服务现场填写就业需求登记表。

  沈阳市总工会紧紧围绕服务大局、服务职工这条工作主线,将创新服务贯穿于工会工作的全过程。以4月“就业服务月”主题月活动为载体,积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职能,进一步夯实工作基础、巩固就业成果、创新发展模式。

  突出以“五大群体”为就业服务重点,不断扩大促进职工群众就业覆盖面;以“就业服务月”为全年推动就业创业的启动月,以线上线下有机融合为推动就业创业的新模式,实施按需精准推送岗位,实现供需岗位科学匹配,推动实现就业创业目标任务。通过“送平台、送岗位、送培训、送服务、送政策、送帮扶、送关怀”“七送”活动,帮助职工群众提高职业技能、明晰就业政策、感受党政关怀,实现充分就业;推动企业稳定岗位、吸纳就业、发展经济,助力党政决胜就业优先战略目标。

  推出线下周招聘会

  联合市人社局人才中心开展线下每周专场小型就业招聘会,截至4月26日,共举办7场线下招聘会,共有245家企业参会,提供招聘岗位867个,招聘2534人,企业收到求职者投递简历877份,有3879位求职者通过现场交流面试方式参与应聘,现场达成就业意向698人。

  实施线上日招聘会

  与智联招聘合作开展“春风送暖稳就业服务职工促振兴”行动,推动企业稳定岗位、吸纳就业、发展经济,实现充分就业。活动时间为4月1日-4月30日,共计宣传邀约474家企业参加,累计发布2478个职位,吸引简历投递3568份,平均达到每个职位1.4份简历投递。

  大篷车服务进基层

  服务保障大篷车深入基层和一线企业,零距离为职工开展“就业援助月”技能培训。4月8日服务保障大篷车开进康平,拉开“送平台、送岗位、送培训、送服务、送政策、送帮扶、送关怀”等“七送”活动的序幕。随后,又先后到法库县、新民市、沈北新区、和平区、大东区、铁西区、浑南区开展深入社区送职业技能和综合素质提升培训,开设母婴护理、中式面点、产妇催乳、职场心理压力管理情绪疏导、劳动合同法等培训项目,共培训八期,培训人数200余人。授课现场气氛热烈,学员与授课教师积极互动,不仅提高了学员的技术水平和创业能力,也极大地满足了基层职工多样化、个体化就业需求,现场登记就业信息719份,指导就业人数397人,深受广大职工群众的欢迎。

  联合举办公益讲座

  市总工会与邦达(辽宁)企业服务有限公司联合开展主题为“灵活用工时代人资管理规范解析”首期人资法务大型专项公益讲座。特邀资深实战派人资专家,通过对《民法典》的解读,在灵活用工形势迅速发展的情况下,引导用人单位突破传统用工的人资管理思维模式,逐项解读灵活用工形式的特征,引导用人单位重建人资管理体系,积极规范灵活用工管理,预防相关法律风险,帮助企业在提高劳动关系管理及有效控制用工风险、法律风险的基础上,提升人力资源管理的效益。培训首期为468人,3期共培训企业HR和人力资源总监1500余人,参会企业达到1300余家。

  联动指导依法用工

  市总工会深入法库县陶瓷行业企业、和平区五环运动商城、沈阳东泰信息技术发展有限公司、沈阳飞驰电器有限公司,指导企业依法签订劳动合同、确定试用期、缴纳社会保险、享受福利待遇等。会同智联招聘网做好网上就业状况跟踪,对胜任岗位的就业者,指导科学规划职业生涯;对因技能等各种原因不能胜任工作的就业者,采取技能再培训、岗位再选择等措施,稳岗位、保就业、保薪酬。同时,深入16家企业,指导开展集体协商,全力维护职工劳动经济权益,同时推动企业经济健康发展。

  沈阳日报、沈报全媒体记者何强

编辑:xw10
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