大兴机场临空区向全球人才发出“征贤令” 公开招聘48名专业人才

来源:央广网 2020-09-17 23:24

  央广网北京9月17日消息(记者刘天思)9月17日,记者从大兴机场临空区(大兴)管委会获悉,大兴机场临空区(大兴)管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司向全球人才抛出橄榄枝,公开招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才。通过推行全员聘任制,实行市场导向薪酬机制的方式,助力打造临空区引才、聚才、留才的良好氛围。

  据了解,大兴机场临空区(大兴)管委会是北京市政府派出机构,创新用人体制,推行全员聘任制,实行市场导向的薪酬机制。此次管委会面向全球招聘3名主任助理,无行政级别,薪酬采用年薪制,执行一岗一议。同时,面向全球招聘14名工作人员,11个岗位,包括发展改革部的法律合规岗、综保协调岗和产业促进岗;规划建设部的规划管理岗、土地管理岗和建设管理岗;营商服务部的企业服务岗;党政办公室的新闻宣传岗、信息会务岗和督查联络岗;自贸片区办公室的政策研究岗。此次招聘报名日期从9月17日至10月8日,通过网络报名、资格初审、在线笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任八个环节遴选出最适合临空区的优秀人才,让他们在临空区各展其才,才尽其用。

  新航城公司是临空经济区国有平台公司,具有临空经济区开发建设、产业促进、投资融资、资源整合和运营管理五大主体定位,以“服务北京大兴国际机场、建设临空经济区”为使命,贯彻落实京津冀协同发展国家战略,高水平服务保障国家发展新动力源,高标准高质量建设临空经济区。公司重点发展资源开发、城市运营、产业投资三大主营业务,打造国内一流,立足临空经济区的投资、建设、运营领域的产业投资集团。

  值得一提的是,根据本次临空经济区整体的全球人才招聘计划,新航城公司及其子公司结合自身战略定位及业务发展,面向全球公开招募31名工作人员,19个岗位,从高端管理人才到各类专业人才,涵盖经营管理、政策研究、产业招商、建筑规划、智慧能源、金融投资、开发运营、工程建设等各类岗位方向。报名日期从9月17日至10月30日,通过网络报名、资格审查、笔试和素质测评、面试测评、体检和考察、聘任等六个环节对人才进行选拔。

  据悉,大兴机场临空区是国家发改委批复设立的临空经济示范区(北京大兴部分50平方公里),是“国际交往中心功能承载区、国家航空科技创新引领区、京津冀协同发展示范区”。临空经济区集结区位优势、产业结构、生态环境、人才政策“四位一体”优势,打造引才、聚才、留才的“强磁场”。

  在区位优势上,大兴国际机场临空经济区具有临空经济区、自由贸易区、综合保税区“三区”资源叠加独有优势,集聚战略优势、交通优势于一体,在产业发展中拥有更大的政策创新空间。

  在产业结构上,北京大兴国际机场临空经济区借鉴全球临空经济发展规律,结合区域的经济发展要求和资源禀赋,紧抓临空指向和国际交往两大属性,拟建设以生命健康为主导产业,以航空枢纽和航空服务保障为两大基础产业,以新一代信息技术和智能装备为补充的“1+2+2”临空产业发展体系。

  在生态环境方面,为提升人才环境的高品质、可持续发展优势,北京大兴国际机场临空经济区正打造建设服务高知型、国际化人才生活工作学习娱乐高品质复合国际社区。当前,北京大兴国际机场临空经济区配套正趋于全面化,西片区具备国际生命健康产业园、国际科技创新区、国际学校、国际医院等功能,东片区具备中央生态公园、国际会展中心、国际购物项目、国门商务区、综合保税区等功能。

  在人才政策方面,享受“新国门十六条”、“青年人才十四条”等政策,增添了对高层次人才的吸引力和聚集力,形成了全方位多角度的人才支撑培养体系,正持续为大兴国际机场临空经济区发展,聚集具有国际视野、掌握世界先进技术和管理经验的博学之才、实干之才、创新之才。

编辑:lt05
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